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評估簡報
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人才培養工作評估簡報第38期
點擊量:15137      發布時間:2022-05-12

學校召開2022年人才培養工作評估領導小組第13次會議

2022年5月12日,學校召開人才培養工作評估領導小組第13次會議,總督學辜英智,院長劉存緒,黨委書記王元瓏,副院長唐健禾、魏春霖等院級領導和各評估小組組長及成員參加。

副院長唐健禾說到,首先按庚即安排做好評估工作,時間僅有1個月,30%的攻堅任務要完成,要修改人才培養評估工作方案。特色專業材料,對應專家組提出的問題庚即整改。其次要從高度、深度上認識人才培養評估工作的意義,學習頂崗實習標準、專業標準規范等5個標準規范??傊y一思想,振奮精神,全力做好人才培養評估工作。

院長劉存緒根據預評估專家的意見建議對下一步工作提出要求:一是各小組、二級學院要根據專家組的意見,找出存在的問題,及時加以整改,提供完成任務的時間表。二是要掌控細節和技巧。材料中不能出現他校信息。實訓課安排60%即可,圖書室、黨史學習專題閱覽室、特色專業閱覽室等要注意細節。

總督學辜英智針對專家組提出的意見,提出化解和完善的措施:一是解決核心指標合理有效的問題;二是解決問題;三是學校網站建設問題;四是解決資料存在的問題;五是解決圖書館問題;六是解決學校5年制辦學問題。

 

教務處召開人才培養工作部署會議 

2022年5月12日,教務處召開人才培養工作部署會議,副院長唐健禾、人事處副處長姜珺,教務處處長扶齊和教務處相關同志參加。

會議主要商議五年一貫制人培方案等問題。副院長唐健禾指出要準確摸排19級、20級和21級學生人數,馬上對接中職教務處掌握中職人培方案,趕緊解決師資等問題。

會上人事處和教務處就師資的測算、人培方案、教學資源等問題進行了詳盡的討論,會后將馬上展開測算和調研。

教務處處長扶齊對接下來的評估工作進行了安排:一是對21版人培方案進行小范圍調整;二是完成五年一貫制人培方案;三是對評估制度中教材相關的制度進行整改;四是對評估盒裝內容進行多角度整改;五是組織學習相關的國家文件和新規定。


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